Programa 8S

El líder no gestiona libertades sino compromisos adquiridos bajo responsabilidades individuales (“La libertad es natural, los compromisos adquiridos” por Leonardo Ravier)

El coaching ejecutivo es una relación colaborativa e individual entre un ejecutivo y un coach y tiene por objetivo lograr un cambio comportamental sostenido, mejorar la calidad de trabajo de los ejecutivos y descubrir su potencial para maximizar su propio desempeño.

Dice Henry Mintzberg que “todo lo que hacen todos los directivos eficaces se encuentra entre el suelo firme de la acción y el cielo abstracto de la reflexión. La acción sin reflexión es inconsciencia; la reflexión sin acción es pasividad. Todos los directivos tienen que aprender a operar en el punto en el que el pensamiento reflexivo se cruza con la acción práctica”.

Si a los beneficios del Coaching Ejecutivo le añadimos los beneficios que aporta la práctica deportiva regular, maximizamos la productividad del individuo además de, a nivel fisiológico, mejoramos su función cardio respiratoria, reducimos los factores de riesgo a nivel coronario y aumentamos la esperanza y calidad de vida. Además a nivel psicológico disminuimos la ansiedad y el estrés.

Un ejemplo de un programa estándar sería:

  1. Programa de 8 semanas de duración.
  2. 3 Sesiones semanales de 1 hora de duración.
  3. 1 persona por programa.
  4. Valoración funcional y control Bio Médico.
  5. Según planificación, el programa incluye:
    • Sesiones de coaching ejecutivo.
    • Sesiones de entrenamiento cardiovascular.
    • Sesiones de entrenamiento funcional.
    • Sesiones de mindfulness.

Para que no tengan que desplazarse fuera del entorno laboral para desarrollar la actividad física, nosotros desplazamos a nuestros profesionales y el material necesario a sus instalaciones, programando y planificando de acuerdo a los objetivos establecidos desde el cliente.